| Vizuális technikák képzés 3.0 |
 |
 |
 |
|
Újra! Vizuális technikák képzés 3.0 ...akár vannak művészi hajlamaid, akár azt gondolod, hogy egy pálcikaemberrel sem próbálkoznál.
Következő képzési alkalom: 2012. október 30-31. Helyszín: Budapest Időtartam: 2 nap (mindkét nap 09.00-18.00 között)
Utánkövető időszak: A képzést követően 2 hónap intenzív munka zajlik a csoport online tanulási felületén, ahol további információkat, instrukciókat és visszajelzéseket kap a csoport és a résztvevők egymást segítve fejlődnek! ...ha már eldöntötted, hogy jelentkezel, és úgy érzed itt a helyed, akkor ne is hezitálj, klikkelj ide a jelentkezési lapért!
A résztvevők az alapvető vizuális elemeket gyakorolják. Strenner Szilárd a képzés résztevőivel konzultál.
Újra? A most meghirdetett képzés a harmadik verziója a Grafacity vizuális folyamatsegítő technikákat átadó képzéseinek. Az eddigi képzésekhez képest változtattunk, mert a képzési alkalmak tapasztalatai a képzési tematika újragondolására sarkaltak minket. Változtattunk azért is, mert az elmúlt év vizuális munkái szintén új elemekkel gazdagították a képzési tematikát.
Visszatekintés
Az első két képzés során tapasztalatuk, hogy a résztvevők számára elsődleges az, hogy saját szakmai hátterükhöz illeszthető, napi feladataikat segítő grafikus technikákat sajátítsanak el. Nagyobb hangsúlyt kapnak így az alapok, fókuszba kerül a saját gyakorlatra való adaptáció támogatása. A tanultak gyakorlatba ültetését utánkövetéssel támogatjuk. Grafikus jegyzetelés helyett a képzési tematika fókusza a különféle folyamatok (egyéni, csoporthelyzetek, prezentáció stb.) vizuális támogatásán van. A résztvevőink „vizuális” pályafutását követve azt tapasztaljuk, hogy az, aki a kezdeti lelkesedését megőrizte, a tanult technikákat következetesen alkalmazta, a mindennapi munkájában, mert és tudott kísérletezni, mára valóban „látványos” sikereket könyvelhet el.
Néhány példa a különböző képzéseinken végzett résztvevők munkáiból:
Lángfalvi Anna - nagycsoportos program vizuális jegyzetei (2012) részletek
Karas László grafikus jegyzete - An Hewitt esettanulmányok (2011) részlet
Lángfalvi Anna - sablonok, templatek, emberek
Sütöri Ágnes Lángfalvi Anna Astra-Zeneca Műhely grafikus jegyzete 2010 (részletek)
A legutóbbi képzés óta számos grafikusan támogatott folyamatban vettünk részt. Munkáink meggyőztek minket arról, hogy a magyar piac nyitott a grafikus technikákra. Tapasztalatainkat beépítettük az új képzésünkbe.
Sikerrel alkalmaztunk grafikus támogatást egy magyarországi FMCG cég jövőképének a megalkotásához. A teljes stratégiai tervező folyamatot támogattuk nagyméretű rajzokkal, majd végeredményként kialakult egy letisztult, szuggesztív rajz, a cég jövőképe. Tapasztalhattuk, hogy a képi ábrázolások nagyban segítik az egyszerűsítést, tömörítést, a világos, egyértelmű, képekkel támogatott üzenet pedig a fókuszálást erősíti.
Látni öröm
Mert alkotni jó…
Egy másik alkalommal egyszerre 40 menedzser dolgozott egy 7,5 méter hosszú papíron. A feladat örömet, játékosságot, vidámságot adott a közös gondolkodási folyamathoz.
Egyszerűbben A grafikus technikákat hatékonynak éreztük akkor is, amikor közreműködőként dolgoztunk egy vezető magyar biztosítótársaság kultúraváltását támogató tréningjén. A szituációs játékok során megjelenített nemkívánatos vagy elvárt kommunikációs módok remekül megragadhatóak voltak egy-egy egyszerű vonalas rajzzal. A minket megbízó tanácsadó cég örömmel vette, hogy a grafikus támogatás során születő rajzok kiváltják az egyébként az utómunkálatok során születő emlékeztetőt, dokumentációt, hiszen minden lényegi elem még „jelen időben” rögzítésre kerül. Az utómunkálatok mellett a grafikus technikák jól alkalmazhatóak a folyamat előkészítésében is. (Tervezés vizuális eszközökkel, template-k, munkalapok, látványos prezentációk stb.) Nem utolsó sorában a grafikus folyamattámogatás maradandóvá, befogadhatóvá teszik a folyamatot, az elkészült rajzok a résztvevőknél maradnak, kerüljenek bár eredetiben a munkahely falára, vagy kisebb méretben e-book formájában a dolgozók gépére / asztalára.
A képi ábrázolás jól használható érzelmek megjelenítéséhez is. Egy gyógyszeripari cég megbízásából végzett munkánk során meggyőződhettünk arról, hogy képi eszközökkel a szervezet belső konfliktusai jobban megragadhatóak, kevésbé bántóan jelennek meg, ezáltal „foghatóvá”, körüljárhatóvá válnak. A grafikus technikákkal törekszünk a „lényeget” megragadni, azonban korántsem könnyű meghatározni az egyes konkrét szituációban, hogy mi is a lényeg. Egy nagy képi jegyzetünk azért sikerült különösen jól, mert az elszólásokat is rögzítettük. A látszólag lényegtelen félmondatok hordozták ebben az esetben a lényeget.
Nagyban Sokan nehezen lépnek át a flipchart méretről a nagy lapra. Gyakran pedig szükség van nagy térre, hogy valami új születhessen. Egy kormányzati háttérintézménnyel végzett munkánk során tapasztalatuk, hogy 3-4 méter széles papírra volt szükség, hogy a résztvevők egy telesen új intézményi struktúrát képesek legyenek megtervezni. A közös nagyban gondolkodás során formálódtak ki az új szervezeti egységek, funkciók, szerepek. Ebben a folyamatban tanúi lehettünk annak, hogy a grafikus technikák támogatták, hogy következetesen egy új szemlélettel alakított struktúra szülessen.
Rajzolt híd Az elmúlt évben módunk nyílt multikultúrális környezetben is kipróbálni a grafikus jegyzetelést. Tapasztalataink szerint a képi ábrázolás képes közös nyelvvé válni. A folyamat során a közös gondolkodással együtt formálódtak a nagyméretű rajzok, érthetővé tették az elhangzottakat, segítették egymás megértését, egyúttal a résztvevők magukat is felismerték bennük.
A képzés részleteinek kifejtése előtt röviden ismertetjük, mit értünk vizuális technikák alatt. Interaktivitás szempontjából a legalacsonyabb fokon a templatek/sablonok készítése áll, amelyeket az ügyfelek számára készíthetünk, vagy saját tréningjeink, tanácsadási folyamataink során használhatunk. Interaktivitás szempontjából a következő szint a grafikus jegyzetelés. Ezt konferenciákon, vagy nagycsoportos rendezvényeken lehet leginkább alkalmazni, amikor a csoportfolyamatba viszonylag kevésbé beavatkozva, látványos jegyzeteket készítünk. Valódi interaktivitást, és a vizuális eszközök által támogatott csoportfolyamatot a vizuális vagy grafikus facilitálás során tapasztalhatjuk meg. Itt az elhangzottak lényegét jelen időben vizuálisan megjelenítjük, a csoportot a nagyméretű lapon megjelenő képekkel és szövegekkel segítjük céljai elérése érdekében. Vizuálisan folyamatsegítünk. A leginteraktívabb terület, a vizuális coaching, ahol tipikusan egyéneket, párokat, vagy kis csoportokat tudunk támogatni a képek erejével. Strenner Szilárd Közép- Kelet-Európa első kiképzett vizuális coach-a, a képzés trénere számos gyakorlati alkalmazást fog tudni megosztani a résztvevőkkel Az ötödik terület, amely kakukktojás az előzőekhez képest: az a mozgókép és prezentációk területe. Adott esetben egy ügy, vagy probléma olyan fokú komplexitást ér el, hogy egy-egy "állókép", nem képest hatékonyan átadni az üzenetet. Ekkor a technológiához nyúlunk, és időben kiterjesztjük a képet. A fenti alkalmazási területek részletes bemutatásához a szolgáltatásaink menüpontot tudjuk ajánlani.
Néhány példa a Grafacity eddigi eredményeiből:
Az ASCON Consulting Energia-menedzsment műhelyén készített vizuális jegyzet egyik lapja.
Az AON-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés 2011 díjkiosztó zárórendezvényén készült jegyzet egy lapja.
Elektrotechnikai gyártó ügyfelünk HR csapatának víziója és stratégiája.
Telekommunikációs ügyfelünk nagycsoportos, kultúraváltást támogató programjára készített módszertani tabló.
Egy coaching-ülés jegyzete: állás-interjúra készülő karrier-coaching folyamatban lévő ügyfelünk számára.
Önmagáról: „Közel 17 éve tréningezem, vezetek csoportokat. Kapcsolatom az alkalmazott művészetekkel még ennél is régebbi: a kerámiaformázás (Herendi Porcelánmanufaktúra Rt.), a festészet és épület-díszítő szobrászat (Szombathelyi Művészeti szakközépiskola),és formatervezés (Nyugat-Magyarországi Egyetem, Alkalmazott Művészeti Intézet - Sopron), voltak az útvonalam mérföldkövei.
A 2010 óta eltelt idő megpecsételte „sorsomat”. Nemcsak a BKF-en ebből írt szakdolgozatom tanúskodik e mély és izgalmas téma iránti vonzalmamról, vagy a kanadai Christine Merkley-nél elvégzett Vizuális Coach kiképzésem, hanem az a több száz óra vizuális ügyfélmunka és partnereink egyre bővülő listája, akik felismerik a vizuális eszközök alkalmazásának lehetőségeit.”
Fontosabb ügyfeleink: vállalatok, szervezetek és intézmények, amelyek igénybe vették vizuális szolgáltatásainkat.
A képzésről részletesen
A képzés végére összefüggéseiben érted és gyakorolni tudod az egyéni, csoport, vagy szervezeti szintű vizuális folyamatsegítés különböző módjait, ...és egészen meg leszel lepve, hogy mindezt TE magad rajzolod, írod, mindössze 2 nap után!
A vizuális technikák képzés 3.0 a résztvevőit felruházza mindazon képességekkel, amelyek ahhoz szükségesek, hogy saját szakmai hátterükre támaszkodva önállóan elinduljanak a kiválasztott terep meghódítására.
A képzéseink fontos tapasztalata volt, hogy nincs szükség kézügyességre, rajztudásra a vizuális technikák elsajátításához. Azok is sikerélményhez jutottak, aki „Nem tudok rajzolni!” meggyőződésükkel együtt érkeztek.
A 2011 májusában megrendezett képzés 2 résztvevője, az általuk rajzolt template-jeik előtt konzultál és a II. nap egyik csoportos reflexiója közben.
Kik profitálnak legtöbbet a Vizuális Technikák képzésből? Tanácsadók, coachok, vezetők, facilitátorok, trénerek és mindenféle folyamatsegítők. _________________________________________________
A képzés céljait kiegészítő témák:
Részvételi díj és jelentkezési határidők: A grafikus jegyzetelés 2 napos kurzus részvételi díja nettó 105 000.- Forint (bruttó 133 350.- Forint - október 16-tól történő befizetéssel)
október 15-ig befizetve kedvezményes részvételi díj: nettó 95 000.- Forint (bruttó 120 650.- Forint) és szeptember 28-ig befizetve szuperkedvezményes, nettó 85 000.- Forint (bruttó 107 950.- Forint).
SzMT tagoknak 5 % kedvezményt biztosítunk. (Non-profit szektorban dolgozók és nappali tagozatos hallgatók jelentős kedvezményeket kaphatnak - egyéni megállapodás alapján.) Ha tényleg szeretnél részt venni a képzésen, pusztán az anyagiak jelentenek akadályt, akkor bátran keress meg. Keresni fogjuk és részemről mindent megteszek azért, hogy a bizalom és az együttműködés jegyében te is a csapatban lehess. Letölthető jelentkezési lap. . ____________________________________________________________________________________________
Az általunk tanított vizuális technikák a az egyéni, csoportos és szervezeti változások teljes spektrumában alkalmazhatóak... ...de ez még nem minden, hiszen ezek a vizuális eszközök nem csak a professzinális, hanem magánéletünk számos más területén hasznosak lehetnek: a tanulásban, otthoni beszélgetéseknél, gyereknevelésben, naplóírásnál, vagy akár a bevásárlólista kreatív összeállításában is segíthet. Csak tőlünk függ, hogy mennyire tesszük velük színessé, örömtelibbé életünket. A kreativitás nem egy gyakorlat, vagy valami, amit pár percre magunkra veszünk bárki kedvéért, hanem egy életforma. ____________________________________________________________________________________________
Kérdések és válaszok:
1. Hányan leszünk? Maximum 14 fő résztvevő alkotja a csoportot. A tapasztalatok szerint ez az ideális létszám, mert így a csoport még átlátható, és ideálisan sikerül összehangolni az egyéni páros és mikrocsoportos munkafázisokat. Ebben a csoport méretben jut elég figyelem minden résztvevőre, így sok-sok közvetlen visszajelzést kapsz a kiképződtől, illetve a többi csoporttagtól.
2. Kik lesznek a résztvevők? Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a résztvevők jelentős részben szabadúszók, vagy valamely tréner / tanácsadó cég munkatársai, egy részük HR-es, és szép számmal jelentkeznek a civil szektorból, szintén tanácsadói, tréneri tapasztalattal, de vannak köztük közösségi aktivisták, grafikusok és ügyvezetők is. Mindannyian elkötelezett szakemberek a csoportsegítés, szervezetfejlesztés, coaching irányban. Legtöbben Magyarországról jönnek, Budapestről és vidékről is egyaránt, de szinte minden képzésen voltak, akik külföldről érkeztek a képzésre – így érezhetően egészséges, sokszínű csapat jön össze.
3. Hol lesz a képzés? Sajnálatos módon, rajtunk kívül álló okok miatt szükségessé vált egy új helyszín kiválasztása a BEIK nagyterme helyett. A képzés mindenesetre Budapesten lesz, tömegközlekedéssel és BKV-val egyaránt jól megközelíthatő helyszínen. A képzés végleges helyszínéről és a megközelítés módjairól a regisztrált résztvevőket értesíteni fogjuk. A helyszínen mindenkinek jut bőségesen síma felület, ami a vizuálias technikák alapja, illetve ki fogjuk próbálni a Neuland mobil "pinwand" táblákon való munkát is.
4. Mikor lesz a képzés és milyen folyamat támogatja a tanultak saját gyakorlatba ültetését?
További támogatás:
5. Mi van, ha tényleg nem tudok rajzolni - és mi ez a 100 %-os garancia a ”szatyron”? A legtöbb külsős szemlélő, aki lát minket dolgozni – ahogy talán te is, azt gondolja, hogy ehhez a munkához valami különleges tehetségre, vagy adottságra van szükség. Korábban sokan le is írták a jelentkezési lapjaikon, hogy ők bizony nem tudnak rajzolni. Ennek ellenére az eddig általunk tartott nyitott és „belső”, vállalati vizuális technikák képzések bebizonyították, hogy mindenki, aki valójában résztvevővé válik és lelkiismeretesen elvégzi azokat a feladatokat, amikből felépítettük a képzési folyamatot Nem művésznek kell lenned, nem művészetre tanítunk, hanem apró, mindenki által elsajátítható elemekre bontjuk a vizuális folyamatsegítés eszközeit, amiket begyakorolva, aztán mindannyian alkalmazni tudtok a szabad és örömteli alkotás során. Teljes, 100 %-os pénzvisszafizetési garanciát ajánlok. Bátran jelentkezz a vizuális technikák 3.0 tréningre, teljesen kockázat-mentesen! Amennyiben lelkiismeretesen végigcsináltad azokat a gyakorlatokat, amiket Neked is szántam, és a fenti ígéretünk mégsem teljesülne, akkor nyugodtan add vissza a képzési kézikönyvet, a kapott eszközöket és a képzési folyamat lezárását követően 30 napon belül egy mínuszos számlával együtt visszautalom az általad befizetett részvételi díjat. Láthatod, ennyire biztosak vagyunk a lépésről lépésre vezetett folyamat sikerében és szeretnénk e fontos döntés előtt a lehető legtöbb aggodalmadat eloszlatni. Efféle garanciával nem szoktunk találkozni a nyitott tréningek területén, és mi sem kínáltuk ezt fel az eddigiek során. Mégis, mostantól azt üzenjük vele, hogy ezek az eszközök MINDENKI számára hozzáférhetőek és sikeresen felhasználhatóak, előképzettségre és tehetségre való tekintet nélkül.
6. Tanítasz Vizuális Coaching eszközök használatát a képzésen? Habár a vizuális technikák 3.0 képzésen nem tanítom az általam is alkalmazott coaching eszközök használatát, de megismerhetitek a Christina Merkley által kidolgozott és a coaching munkámban alkalmazott SHIFT-IT vizuális coacing eszközöket. Ebben a 2 napban az alapokat fogjuk elsajátítani. A vizuális coaching eszközök alkalmazása egy másik képzés része lesz a nem túl távoli jövőben.
7. Hogyan fogunk dolgozni? Ahhoz, hogy a fent leírt célok mentén a lehető legtovább jussunk, interaktív módon fogunk dolgozni, sokat játszunk és kísérletezünk a két nap során, hogy a legtöbb módon „merítkezhessünk” meg a vizuális munkában. Minden jelentős technikát demonstrálni fogunk és elegendő időt hagyunk a gyakorlásra. A képzés során minden résztvevő rendszeresen visszajelzést kap a képzőtől és a többi résztvevőtől.
Hangulatkép egy korábbi képzésről.
8. Mit foglal magába a részvételi díj?
9. Milyen egyéb fontos tudnivalók vannak? (Logisztikai részletek:)
...és még néhány korábbi grafikus jegyzetelés képzési referencia, résztvevői vélemények:
Kérdések, további információ:
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
|
Strenner Szilárd, a Grafacity ügyvezető igazgatója, grafikus illusztrátor, facilitátor, vizuális coach, stratégiai és szervezetfejlesztési tanácsadó fogja a Vizuális technikák képzést végigkísérni, és átadni a megszerezhető ismerteket. 
Saját életpályámon a grafikus jegyzetelés és facilitálás megjelenése egy sorsszerű találkozás eredménye, 2010 nyarán, az SzMT (Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága) felkérésére az ODWS-en (Organisational Development Word Summit) alkalmam nyílt Sabine Soeder, német kollégámmal együtt dolgozva „élesben” kipróbálni a grafikus jegyzetelést. Itt felismertem, hogy ez az a terület, ahol tréneri, szervezetfejlesztői gyakorlati tapasztalataim és alkalmazott művészeti alapképzettségeim végre összekapcsolódhatnak.
A folyamat, az esemény, ami történik - a jelenhez igazodik. Mindegy, hol tartasz. Azzal dolgozik, ami benned van. 
