logotype
Aktuális hírek PDF Nyomtatás E-mail

  

 

*****************************************************************


Azonnali belépéssel, leginkább analóg, kézi rajzolásban tapasztalt munkatárs kerestetik, elsősorban grafikai projektmunkákra. 

Jelentkezz MOST, önéletrajzzal, motivációs levéllel, és maximum 5 referenciamunkával (kép, vagy .pdf formátum) a következő címen: 
 
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
 

 

*****************************************************************

 

Vizuális Technikák képzés  

 

Amennyiben érdekel a program, az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. címen jelentkezhetsz a következő képzésre, és értesíteni fogunk, amint a kitűztük a következő képzési időpontot. 

 

 

 

 

 


 

 ************************************************

Ajánlat HR-es munkatársaknak

Ha érdeklik a vizuális módszerek képzésben, szervezetfejlesztésben, coachingban, tréningben való alkalmazása, de még nem látja ennek pontosan helyét, felhasználási lehetőségét, akkor bátran keressen meg minket: ingyenes demonstrációnk során az önök aktuális problémája, feladata megdolgozásával egyrészt élesben bemutathatjuk a módszertant - akár a HR-es csapat összes tagja jelenlétében, miközben a vizuális eszközök erejével kézzelfogható és maradandó megoldásokat keresünk valós problémájuk magoldására.

Itt jelezheti igényeit.

 

************************************************

 

 

Elkészült a Vizuális Coaching-ot bemutató anyagunk.

Innen letölthető.

  • Hova akar eljutni?
  • Mit akar megvalósítani? 
  • Mi a jövőképe? 
  • Milyen akadályokat fogunk leküzdeni? 
  • Mik a célhoz vezető lépések? 
  • Mi ad Energiát? 
  • Hogy néz az ki, honnan látjuk, ha elértünk a célba? 

Ha van kedve keresni a válaszokat itt jelezheti!

 

****************************************************************

 

 

Barátsággal,

Strenner Szilárd

Ügyvezető

 

Módosítás dátuma: 2014. május 22. csütörtök, 00:31